10月に10期生を迎える明治大学スマートキャリアプログラム。
女性のための半年間のリカレント教育における、履修生向けのセルフコーチング講座を担当しております。
履修生は20代から50代まで幅広く、現職中の会社員の方、専業主婦、これから起業を目指す方や育児休暇中の方など背景や受講の動機も様々。
共通しているのは未来に向かう自分自身をいかにして成長させていくか、という強い思い。
毎回ご一緒するたびに学ぼうとする意欲の高さを感じます。
今回も授業が終わってからも質問が絶えず、活発に対話が行われました。
2年目となる今年はコミュニケーションスキルを学びながら普段何気なく使っているコミュニケーションのクセを振り返り、周囲の関係性におけるコミュニケーションを見直していく、日頃の対話にすぐに活かせる内容です。
ワークを通じて、普段顔を合わせている仲間とは違う、異業種の人達とのコミュニケーションを実際に意識し体感することで気づきを促していきます。
午後の部はゲストを迎えたパネルディスカッションもあり、講座で学んだことを実践出来る場として活発に意見が交わされました。
来年まで都内各地で実施して参ります。
9月4日、5日にかけて、経済産業省「未来の教室」事業である女性復職支援事業「キャリアコーディネーター養成講座」を開催しました。
福岡、名古屋、東京から10名が参加し、福岡と名古屋で、キャリアブランクある女性の企業インターンシップによる学び直し → 復職モデルをつくります。
養成講座では、人材マーケットそして女性を巡る社会の動きを理解します。そのうえで女性人財に寄り添いつつも一歩踏み出すためのキャリアデザインを学び、さらにマッチングのための企業理解・企業の採用ニーズとジョブの切り出し方などを実践型で行いました。
一気通貫型キャリアプランニングによる復職モデルをこの実証事業を通して事例を作って参ります。
▼蒲生が取締役を務めるWork Step株式会社が経済産業省「未来の教室」実証事業の一部を受託しました。
https://www.workstep.co.jp/news-2018-09-03/
平成30年度東京都女性の活躍推進加速化事業において、2018月8月から2019年2月の計10回の女性従業員向け研修・交流会を開催いたします。
女性従業員のキャリアに対する意識を向上したい、家庭と仕事の両立へのモチベーションが上がらない、などの悩みや不安を払しょくし、キャリアビジョンを描き実現するための研修を実施します。
交流会ではインタラクティブパネルディスカッションとして、さまざまな業界の経営者や中小企業で活躍するロールモデルをパネリストに迎え、先進企業の好事例の紹介や取り組みにおける苦労やエピソードを紹介し、参加者との意見交換を行います。
